Chargé.e de Pointage

Contexte et mission :

• Compétences en gestion administrative : Expérience dans le traitement et la vérification des données liées au pointage et à la paie.
• Compétences en outils informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion de paie, Excel et autres outils bureautiques indispensables.
• Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer avec les collaborateurs et les gestionnaires pour résoudre les éventuelles anomalies.
• Compétences en analyse : Capacité à gérer et analyser les informations relatives aux heures de travail pour garantir leur exactitude et conformité réglementaire.
• Des qualifications supplémentaires, telles qu’une expérience dans un poste similaire, la connaissance des réglementations locales du travail, ainsi que la maîtrise de plusieurs langues (notamment le français et l’anglais), seront un atout.

3 ans d’expérience sur un poste similaire

Poste ouvert aux locaux

Profil recherché :

Nous recherchons un.e Chargé.e de Pointage pour assurer un suivi précis et rigoureux des heures travaillées par les collaborateurs. Vos principales responsabilités incluront la collecte et la vérification des données de présence, la gestion des anomalies de pointage, ainsi que la préparation et la transmission de rapports en lien avec les équipes de gestion de la paie. Vous veillerez également à la bonne application des réglementations concernant le temps de travail. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Kinshasa, en République Démocratique du Congo.