Chargé(e) de Recrutement – BPO International - Télétravail

Job Description

Nous sommes un BPO international. Nous opérons des activités à distance et recrutons régulièrement des profils opérationnels (support, back-office, fonctions transverses).Nous cherchons un(e) Chargé(e) de recrutement capable de gérer du recrutement multi-postes et potentiellement en volume, avec une exécution structurée et rapide.Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

Missions

A) Sourcing & acquisition

• Rédiger / publier / optimiser des annonces sur plusieurs canaux
• Sourcer activement (recherche, approche directe, relances)
• Construire et entretenir un vivier (pipelines) par métier/seniorité/pays

B) Préqualification & entretiens

• Qualifier les candidats (fit, motivation, disponibilité, communication)
• Mener des entretiens (téléphone/visio) avec grille standard
• Évaluer le niveau de français (oral/écrit) selon les postes

C) Coordination & pilotage du process

• Planifier et coordonner les étapes avec les opérationnels
• Suivre les candidatures (statuts, notes, prochaines actions)
• Assurer une communication candidate propre (convocations, retours, next steps)
• Amélioration continue : templates, scripts, checklists, reporting

D) Qualité & traçabilité

• Vérifier la complétude des informations nécessaires
• Garantir une traçabilité claire des décisions (historique, commentaires)
• Maintenir un standard homogène malgré le volume

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement – BPO International - Télétravail

Compétences

• Expérience significative en recrutement (idéalement multi-postes / volume)
• Très bonne capacité de sourcing + tri rapide (lecture CV, signaux faibles)
• Excellente communication en français (oral et écrit)
• Organisation, priorisation, capacité à délivrer vite

Qualités

• Rigueur, autonomie, sens du service interne
• Cadence élevée et constance dans l’exécution
• Posture professionnelle avec candidats et managers

Atouts

• Expérience en BPO / centre de services / environnement international
• Habitude de recruter des profils opérationnels (support, back-office, call, admin)

Outils / environnement

• ATS et/ou Google Sheets, calendriers, email, visio
• Méthode attendue : pipeline propre, statuts à jour, notes actionnables

Conditions

• 100 % remote
• Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
• Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
• Rémunération fixe mensuelle

Process de recrutement

• Étude de la candidature
• 1 à 2 entretiens (téléphone/visio)
• Démarrage après validation

How to Apply

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