Coordinateur(rice) de la gouvernance et du renforcement du système

Job Description

Le(la) coordinateur(rice) de la gouvernance et du renforcement du système dirige les efforts visant à : (i) intégrer les approches de renforcement du système dans tous les secteurs en RDC afin d’amplifier le travail effectué pour permettre le changement à différents niveaux, à partir d’un meilleur accès aux services inclusifs au sein des communautés, (ii) améliorer les politiques relatives aux déplacés et retournés, et (iii) fournir des services plus ciblés et plus efficaces de la part des acteurs nationaux et régionaux. Cela nécessitera une expertise pour renforcer la capacité des personnes touchées par les conflits et les crises à avoir une voix dans la façon dont les décisions sont prises dans leurs communautés; permettre aux gouvernements, aux organisations de la société civile, aux représentants des communautés et à l’IRC de répondre à leurs voix et de fournir des services efficaces et inclusifs; et promouvoir les communications entre les dirigeants et les personnes qu’ils représentent afin que les actions soient significatives et durables. En tant que tel, le rôle sera chargé de fournir une expertise technique dans le renforcement des systèmes, la gouvernance locale, l’engagement communautaire, la sensibilité aux conflits, l’engagement du gouvernement et de la société civile et la consolidation de la paix dans tous les secteurs. Ce poste sera basé à Goma et relèvera du(de la) directeur(rice) adjoint(e) des programmes.

How to Apply

PRESENTATION DU DOSSIER :

• Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page)
• Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) à soumettre en Français ou en Anglais avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins quatre références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.). A Noter que IRC se réserve le droit de contacter toute autre personne ayant travaillé avec le candidat lors de ses anciennes expériences.
• Copies : Des diplômes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs, d’une pièce d’identité, de la carte de demandeur d’emploi obligatoire livrée par l’ONEM.
• Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-tête de son CV en gras.