Spécialiste WASH (Chef de Projet KFW) - (NOC) TA

Job Title

L’UNICEF – Burkina Faso recrute un(e) Spécialiste WASH (Chef de Projet KFW) - (NOC) TA basé(e) à Ouagadougou, Burkina Faso. Si vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), créatif(ve) et passionné(e) par l’idée d’apporter un changement durable dans la vie des enfants, la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant souhaite vous entendre.

About the Role

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un endroit où les carrières sont construites : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à un régime de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.

Job Description and Responsibilities

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de coopération, UNICEF a reçu un financement de la KFW visant à renforcer la réponse humanitaire WASH au Burkina Faso. A cet effet, l’UNICEF met en œuvre un projet stratégique pour améliorer l’accès à l’eau potable et aux services d’assainissement, en particulier pour les populations déplacées internes (PDI), les populations hôtes et retournées. Le poste de Chef de Projet est clé pour garantir la mise en œuvre conforme, transparente et efficace des activités, en tenant compte des exigences strictes de conformité, de gestion des risques, et d’intégration des dimensions environnementales et sociales

Sous la supervision générale du chef de section WASH, le/la Chef(fe) de Projet pilote la planification, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle du projet WASH, en garantissant la qualité technique, la conformité financière, ainsi que le respect des normes UNICEF et des exigences des bailleurs, notamment KfW/BMZ.

Requirements/Qualifications

Education:

• Diplôme universitaire supérieur de niveau Master/DESS (Bac +5) en gestion de projet, ingénierie de l’eau, génie Civile, environnement ou domaine connexe

Experience:

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets WASH, idéalement en contexte humanitaire ou fragilité (Sahel, Afrique de l’Ouest).
• Maîtrise approfondie des normes UNICEF, exigences KfW/BMZ, et procédures HACT.
• Expérience démontrée en gestion financière, suivi-évaluation, gestion des risques et de l'environnement.

Atouts :

• Des formations complémentaires pertinentes

Exigences linguistiques:

• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais

Exigences techniques:

• Approvisionnement en eau dans les zones rurales des pays en développement, y compris la sécurité sanitaire et la durabilité Urbain/rural dans les pays en développement, y compris la durabilité ; application des principes CATS
• Assainissement urbain dans les pays à faible et moyen revenu, y compris la durabilité WASH
• Maitrise des logiciels technique de concession/dimensionnement des ouvrages de génie civile/AEP
• Elaboration des DAO/BoQ/DQE et très bonnes connaissances des procédures de passation des marches publiques et des procédures des instructions Bancaires comme la Banque Mondiale, la KFW et l’AFD
• Connaissances des outils de sauvegarde environnemental et sociales
• Utilisation des outils informatique de gestion de projet, tableau de bord et visualisations graphique des données

How to Apply

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de ses antécédents socioéconomiques ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail de mesures pour inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme des congés parentaux payés, des congés d’allaitement et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des conditions de travail flexibles.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourraient devoir fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.