Spécialiste WASH (Spécialiste de la Gestion Environnementale et Sociale - Projet KFW) - (NOC) TA - (364 jours), Ouagadougou, Burkina Faso

Job Description

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. L'UNICEF est un endroit où les carrières sont construites : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d'une culture qui aide le personnel à s'épanouir, associée à un régime de rémunération et d'avantages sociaux attrayant. Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à l'hygiène et à l'assainissement!

Dans le cadre du projet de renforcement de la durabilité et de la résilience des services d'eau potable et d'assainissement pour les personnes déplacées, les retournés et les populations affectées par la situation humanitaire au Burkina Faso, UNICEF met en œuvre un programme stratégique visant à améliorer l'accès à ces services essentiels. Sous la supervision générale du chef de section WASH, le/la Spécialiste en Gestion Environnementale et Sociale est responsable d'apporter un appui technique de haut niveau pour la mise en œuvre du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) du projet WASH financé par la KFW.

Il/elle veille à la conformité d'UNICEF aux engagements environnementaux et sociaux (Plan d'Engagement Environnemental et Social - PEES) dans le cadre du partenariat UNICEF - KFW, notamment en ce qui concerne la gestion des risques liés aux interventions en eau potable et assainissement dans un contexte humanitaire fragile.

Responsibilities

• Élaboration, mise à jour et adaptation des instruments de gestion environnementale et sociale.
• Appui à la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales.
• Suivi, contrôle et reporting.
• Gestion des connaissances, renforcement des capacités et formation.

Requirements

• Education: Diplôme universitaire de Niveau Master (Bac +5) en sauvegarde environnementale et sociale est requis.
• Experience: Avoir au moins 5 ans d'expérience technique en gestion environnementale et sociale, en particulier dans la conduite ou le suivi d'études d'impact, plans de gestion et mesures d'atténuation dans le secteur WASH.

Atouts

• Être un expert agréé soit au niveau de l'ordre, par la Banque Mondiale ou la Banque Africaine de développement.
• Expérience avérée dans des contextes humanitaires, fragiles ou post-conflit, idéalement en Afrique de l'Ouest ou dans des zones présentant des flux de populations déplacées.
• Connaissance approfondie des normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, des politiques UNICEF, ainsi que des réglementations environnementales nationales burkinabé.
• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de genre, inclusion sociale, prévention des violences basées sur le genre et gestion des plaintes (MGP).
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français (obligatoire) et anglais (souhaité).
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris gouvernement, ONG, communautés locales, bailleurs.
• Capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'adaptation à un environnement opérationnel complexe et évolutif.
• Disponibilité pour déplacements fréquents dans les zones d'intervention, parfois dans des conditions difficiles.

Exigences linguistiques

Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.

Values and Principles

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons.

• Établir et maintenir des partenariats.
• Fait preuve de conscience de soi et d'éthique.
• Volonté d'obtenir des résultats pour l'impact.
• Innove et accueille le changement.
• Gère l'ambiguïté et la complexité.
• Pense et agit stratégiquement.
• Travaille en collaboration avec d'autres.

Work Environment

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de ses antécédents socioéconomiques ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail de mesures pour inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme des congés parentaux payés, des congés d'allaitement et des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement le recours à des conditions de travail flexibles.

L'UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus d'autorité et la discrimination.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes d'études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourraient devoir fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.