Stagiaire Professionnel en Markéting Digital & Communication

Nous recherchons pour le cabinet RH CANA Rhema un(e) stagiaire professionnel en marketing digital et communication.

Le/la stagiaire contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la stratégie marketing et communication du cabinet. Il/elle veille à renforcer la visibilité de CANA Rhema, à valoriser ses services RH et à développer son image de marque auprès des candidats, clients et partenaires.

Missions principales

1. Définir et structurer la stratégie marketing et communication

• Participer avec la hiérarchie à la définition de la stratégie marketing et communication du cabinet.
• Élaborer un plan marketing annuel structuré (objectifs, cibles, messages, indicateurs).
• Décliner ce plan en calendrier éditorial mensuel (thèmes, formats, publications).

2. Exécution du plan marketing et communication

• Concevoir et publier des contenus (posts, stories, vidéos, carrousels, visuels, articles, etc.).
• Créer et animer quotidiennement les réseaux sociaux de CANA Rhema (Facebook, LinkedIn, Instagram, X, TikTok, etc.).
• Participer au développement et à la mise à jour du site web (textes, offres, images).
• Concevoir ou améliorer les supports marketing: plaquettes, brochures, flyers, présentations internes/externes, newsletters, documents institutionnels.

3. Développement de l’image de marque et notoriété

• Assurer la cohérence de l’identité visuelle (charte graphique, logo, couleurs CANA Rhema).
• Proposer des actions de visibilité: campagnes digitales, partenariats, témoignages clients, success stories, etc.
• Produire des contenus qui valorisent: les expertises RH du cabinet, les offres de formation, la CVthèque / Manatal, les ateliers emploi.

4. Communication interne et circulation de l’information

• Préparer les supports et messages internes (notes, annonces, visuels internes).
• Contribuer à la communication RH: onboarding, événements internes, photos, actualités de l’équipe.
• Participer à l’animation de la culture CANA Rhema (valeurs, initiatives internes).

Autres missions

• Produire des contenus éducatifs ou informatifs en collaboration avec les équipes RH (articles RH, fiches conseil emploi, vidéos pédagogiques).
• Gérer et optimiser la CVthèque et Manatal.
• Assurer une veille marketing et concurrentielle.
• Réaliser des analyses et du reporting.
• Participer aux projets transverses.
• Gérer la base photos et vidéos.
• Animer la communauté.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+3 en communication, marketing, journalisme, multimédia ou équivalent.

• Notions en marketing digital et community management.

• Aucune expérience exigée.

Compétences techniques

• Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Compétence en création graphique (Canva, notions Photoshop / Illustrator).
• La connaissance du domaine RH est un atout.
• L’anglais est un plus important.

Qualités requises

• Créativité, autonomie, sens de l’initiative.
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
• Sens du service et du relationnel.
• Organisation, rigueur, gestion simultanée de plusieurs projets.
• Capacité à représenter l’image du cabinet en toutes circonstances.
• Esprit d’équipe et collaboration.

Comment postuler

Merci de postuler ici en envoyant votre CV.