Surintendant Senior des Operations Mine Souterraine

Job Title

INTITULE DU POSTE : Surintendant Senior des Operations – Mine Souterraine

Company/Organisation

SOMISY S.A

Location

Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso

Contract Type

CDI, avec période d’essai

Job Description and Responsibilities

Le surintendant senior des opérations souterraines est responsable de la sécurité, de la rigueur et de la constance de l'exécution de toutes les activités souterraines grâce à un leadership fort sur le terrain et un contrôle opérationnel clair. Ce rôle assure la stabilité quotidienne en renforçant les principes fondamentaux de l'exploitation minière : planification claire des quarts de travail, supervision efficace, forage et dynamitage précis, installation de soutènement de qualité, lieux de travail propres et remontée rapide des problèmes.

Responsibilities

• Santé, sécurité et environnement :
  • Assurer une présence forte et visible en matière de sécurité souterraine, en réaffirmant les principes fondamentaux de sécurité par des interactions régulières sur le terrain avec les superviseurs et les équipes.
  • Veiller à ce que les superviseurs appliquent systématiquement les pratiques de sécurité essentielles, notamment des procédures de démarrage de qualité, l'identification des dangers, les consignations correctes, le respect des normes de balisage et une organisation rigoureuse du poste de travail.
  • Former les chefs de chantier et les superviseurs nationaux au leadership pratique en matière de sécurité : comment animer des réunions de début de poste efficaces, donner des instructions claires, vérifier les dispositifs de contrôle sur le terrain et intervenir rapidement en cas d'écart.
  • S'assurer que les dispositifs de contrôle critiques sont compris et appliqués systématiquement dans toutes les zones de travail, en utilisant des procédures simples et des contrôles quotidiens pour confirmer la conformité.
  • Garantir le maintien de normes élevées en matière de propreté et d'organisation du poste de travail, conditions indispensables à la sécurité et à l'efficacité des opérations souterraines.
  • Mener et soutenir les enquêtes sur les incidents, en mettant l'accent sur les actions correctives concrètes, la communication claire des conclusions et l'utilisation des événements comme occasions d'apprentissage pour les responsables nationaux.
  • Promouvoir une culture où les dangers, les quasi-accidents et les préoccupations sont signalés rapidement, traités promptement et communiqués clairement par la hiérarchie. Maintenir une étroite collaboration avec les équipes HSE, géotechniques et techniques afin de garantir que les superviseurs comprennent les conditions du sol, les risques et les contrôles requis.
• Compétences Techniques :
  • S'assurer que les superviseurs comprennent et appliquent les normes techniques requises pour des opérations souterraines sûres et uniformes, notamment le développement, la production, les services, la ventilation, le soutènement et la gestion des points de soutirage.
  • Vérifier que les plans et les conceptions sont simples, pratiques et clairement communiqués, et que les superviseurs peuvent expliquer la séquence des opérations, les exigences de préparation et les principales attentes techniques à leurs équipes.
  • Maintenir une coordination étroite avec les Services techniques afin de garantir que les plans reflètent les conditions souterraines réelles et la capacité opérationnelle.
  • Effectuer des contrôles réguliers sur le terrain pour confirmer la conformité aux normes de forage, de dynamitage, de soutènement, d'installation des services et de sécurité au travail, et utiliser ces échanges pour accompagner les superviseurs nationaux.
  • S'assurer que les superviseurs effectuent les vérifications de préparation de base avant chaque tâche et signalent rapidement les problèmes techniques.
  • Surveiller les indicateurs clés de performance tels que le rythme de développement, la conformité des anneaux, la dilution, la qualité du soutènement et la ventilation, et fournir une rétroaction claire pour l'amélioration.
  • Renforcer les routines simples et reproductibles qui favorisent la qualité technique et une exécution uniforme.
• Formation, coaching et développement des nationaux :
  • Développer les compétences des chefs d'équipe, superviseurs et contremaîtres nationaux grâce à un accompagnement structuré et pratique axé sur le contrôle opérationnel quotidien, la planification, la communication et la prise de décision.
  • Définir des attentes claires en matière de performance des superviseurs et renforcer les routines simples et reproductibles qui garantissent des opérations souterraines sûres et constantes.
  • Assurer un accompagnement régulier sur le terrain, en s'appuyant sur des activités de travail en temps réel pour renforcer les compétences de supervision en matière de gestion des risques, de coordination des équipes, de contrôles de préparation et de remontée d'information efficace.
  • Identifier les lacunes individuelles en matière de compétences et mettre en œuvre des plans de développement personnalisés qui renforcent la confiance en soi, la compréhension technique et le leadership.
  • Soutenir la planification de la relève en identifiant les leaders nationaux à haut potentiel et en augmentant progressivement leurs responsabilités sous étroite supervision.
  • Renforcer une culture de la performance et de la rigoureusité en fournissant un retour d'information opportun, en responsabilisant les superviseurs quant au respect des normes et en promouvant le professionnalisme et l'amélioration continue au sein de toutes les équipes.

Requirements/Qualifications

Profil recherché

• Formation/qualification en supervision ou en gestion d'équipe dans le secteur minier souterrain (un atout).
• Certifications valides conformes aux exigences réglementaires et de sécurité en exploitation minière souterraine.
• Une formation complémentaire en leadership, coaching ou gestion opérationnelle est un avantage.

Experience

• Expérience significative dans l'exploitation minière souterraine en roche dure, incluant une expérience de supervision ou de direction d'équipe.
• Solide compréhension des principes opérationnels fondamentaux : développement, production, services, ventilation, soutènement, manutention des matériaux et contrôles de préparation.
• Aptitude démontrée à encadrer et à former les superviseurs et chefs d'équipe nationaux en matière de planification, communication, maîtrise des risques et exécution des quarts de travail.
• Capacité avérée en planification à court terme, coordination opérationnelle et gestion simultanée de plusieurs zones de travail.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports, incluant le contrôle des quarts de travail, l'explication des écarts et la remontée d'informations claire.
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes des services techniques, de la maintenance, de la santé, sécurité et environnement (SSE), de topographie et de géotechnique.
• Solide compréhension des contrôles critiques, des risques souterrains et des pratiques de travail sécuritaires et rigoureuses.

Portrait personnel

• Axé sur la sécurité, discipliné et constant.
• Communicateur convaincant, doté d'un style de coaching clair et pragmatique.
• Professionnel, respectueux, sensible aux différences culturelles et engagé pour le développement national.
• Forte présence sur le terrain ; calme et décisif sous pression.
• Responsabilise les autres tout en favorisant le travail d'équipe, la stabilité et l'amélioration continue.

How to Apply

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé à notre adresse avec la mention en objet « Candidature au poste de Surintendant Senior des Operations Mine Souterraine » au plus tard le 20 avril, 2026 à 17h00.

Additional Notes

• Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
• Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.