Chargé(e) Sénior de Conformité et Audit Programme

Contexte et mission

Mission Générale de la fonction Chargé(e) Sénior de Conformité et Audit : Les Area Managers et les équipes terrain, sont chargés de veiller au respect des standards métiers, de mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne efficaces, d’appliquer les procédures au quotidien et d’assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires. À ce titre, ils sont responsables du premier niveau de contrôle interne dans les bases opérationnelles. La Fonction Chargé (e) Sénior de Conformité et Audit a pour mission principale d’assurer le deuxième niveau de contrôle, et intervient, si nécessaire, pour appuyer la mise en œuvre du troisième niveau de contrôle (audits).

Principales missions du Chargé(e) Sénior de Conformité et Audit

Le/la Chargé(e) Sénior de conformité et Audit veille à la bonne application des procédures préventives afin de limiter les risques liés au non-respect des règles internes, des réglementations en vigueur et des engagements contractuels de HI. Son intervention couvre l’ensemble des activités (projets et services partagés) Du programme où il/elle est basé(e).

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+4/5 minimum en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité-Finance, ou tout autre diplôme équivalent et pertinent ;
• Maîtrise des procédures financières, logistiques, administratives et opérationnelles dans le cadre de projets de développement et d’interventions humanitaires ;
• Excellente connaissance des procédures des bailleurs de fonds (notamment ECHO, Union Européenne, DGD, AFD, USAID, etc.) ;
• Sens aigu de l’organisation, notamment en matière de classement et d’archivage documentaire ;
• Bonne maîtrise de la législation Congolaise, en particulier de la fiscalité et du droit du travail ;
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Attitudes et compétences comportementales

• Forte autonomie, esprit d’initiative et proactivité dans l’action ;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
• Rigueur professionnelle et souci constant de la précision ;
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel à un niveau avancé ;
• Aptitudes relationnelles solides, incluant négociation et diplomatie en contexte sensible ou conflictuel ;
• Adhésion aux valeurs institutionnelles et respect du Code de conduite de HI ;
• Connaissance souhaitée des principaux bailleurs de fonds internationaux ;
• Dynamisme et capacité à travailler de manière indépendante ;
• Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions pertinentes ;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement exigeant.