Job Description
Responsibilities
- S’assurer du bien-être des salariés.
- Etablir un plan de licenciement si nécessaire.
- Mettre en place une campagne de recrutement sur une période donnée.
- Superviser les bilans de compétences et les entretiens annuels des salariés.
- Intervenir en tant que médiateur en cas de conflits ou de tensions au sein de l’entreprise.
- Elaborer une stratégie de formation interne.
- Effectuer une campagne d’information et de prévention des risques psychosociaux.
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